スポケーン発見後、労働省が未払い賃金と損害賠償35万ドルを回収

ニュースリリース

SPOKANE, WA– スポケーンに本拠を置くスーパーマーケットチェーンが運営する23店舗の給与と雇用慣行に関する米国労働省の大規模な調査により、602人の従業員に対して35万ドル以上の未払い賃金と損害賠償が回収され、雇用主の故意の違反に対して72,862ドルの罰金が課せられた。

同省の賃金・時間課は、スポケーンのロザウアーズ・スーパーマーケット社が従業員に規定の20分未満の食事休憩に給与を支払っておらず、時間外勤務を計算する際に通常の給与に夜間割増賃金、危険手当、非裁量ボーナスを含めていなかったことを発見した。賃金。 捜査当局は、ワシントン州の16店舗、モンタナ州の4店舗、アイダホ州の2店舗、オレゴン州の1店舗でこうした違反を発見した。

同部門はまた、雇用主がワシントン州リッジフィールドの店舗で電動スクラップ紙ベーラーと紙箱圧縮機を操作するために16歳と17歳の未成年者5人を雇用し、連邦児童労働規制に違反していたことも判明した。

オレゴン州ポートランドの賃金・時間課地区局長キャリー・アギラール氏は、「食料品業界の雇用主が、これらの必須労働者に適切な支払いを怠り、彼らを利用していることを、私たちの調査員が発見することが非常に多い」と語った。 「ロザウアーズ・スーパーマーケットは、数百人の従業員に短い食事休憩の支払いを拒否したことに加え、危険な機械を違法に操作させるために子どもたちを雇用し、子どもたちの安全を危険にさらした。」

同社は、Rosauers Supermarkets、Super1Foods、Huckleberry's Natural Marketとして店舗を運営しています。

具体的には、同部門はオレゴン州フッドリバーの店舗での公正労働基準法の時間外労働と記録保持義務への違反を特定した。 アイダホ州ルイストンとモスクワ。 モンタナ州リビーとミズーラ、カリスペルのボーズマン。 そしてワシントン州のコルファックス、コルヴィル、エレンズバーグ、プルマン、リッジフィールド、スポケーン、ワラワラ、ヤキマにもあります。 捜査官はリッジフィールドの店舗で児童労働違反を発見した。

「米国労働省は、労働者の賃金が全額支払われる権利を保護し、若い従業員が危険な仕事に就くのを防ぐ法律を施行する決意です。 公正労働基準法は能力開発の経験を認めているが、特定の職種での若年労働者の雇用を制限し、雇用主が法律に従わない場合には罰則を規定している」とアギラール氏は付け加えた。

同省が査定した罰金には、未払い残業代17万5,363ドルと同額の賠償金の回収に加え、度重なる児童労働違反に対する1万7,820ドルが含まれていた。 同部門は、1993年に10店舗で同様の児童労働違反をしたとして雇用主を告発した。

若者のルール！ この取り組みは、若者、親、雇用主、教育者に若者労働者の保護に関する情報を提供することにより、十代の若者の前向きで安全な労働体験を促進します。 この取り組みを通じて、米国労働省とそのパートナーは、若い労働者が労働力に参入する準備を整えるのに役立つ能力開発的な職業体験を促進します。 賃金時間課は、雇用主が法律を遵守できるよう、「雇用主のための 7 つの児童労働に関するベスト プラクティス」も発行しました。

賃金と時間部門が徴収する未払いの可能性があると思われる場合に使用する検索ツールなど、賃金時間部門の詳細をご覧ください。 雇用主と労働者は、出身地に関係なく、内密にこの部門に質問することができます。 同省は、同庁のフリーダイヤルヘルプライン（866-4US-WAGE (487-9243)）を通じて、200 以上の言語で発信者と会話することができます。 iOS および Android デバイス用の同庁の新しいタイムシート アプリを無料でダウンロードし、スペイン語でも利用できるようになり、時間を追跡して支払いを行うことができます。